oferty pracy
Opiekun/ka Mikro-Wydarzeń (Small Events)
Wynagrodzenie: stawka godzinowa 35 zł brutto + dodatkowe wynagrodzenie za realizację wydarzeń, uzależnione od zaangażowania i efektów pracy lub wynagrodzenie projektowe.
Cześć! Cieszymy się, że tu jesteś!
Jesteśmy zespołem, który wierzy, że historia to nie tylko przeszłość – to także nasza przyszłość. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na ochronę dziedzictwa kulturowego, organizować wydarzenia promujące zabytki lub wspierać działania administracyjne w tym obszarze, mamy dla Ciebie idealne miejsce! Poszukujemy osób, które z pasją i zaangażowaniem dołączą do naszej misji ochrony i promocji obiektów zabytkowych.
🌿 Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która rozumie, że małe działania mogą mieć duże znaczenie.
Osoby, która:
- ma wyczucie przestrzeni miejskiej i estetyki,
- potrafi tworzyć proste, ale angażujące formy aktywności,
- działa sprawczo i samodzielnie,
- dobrze odnajduje się w kontakcie z ludźmi,
- potrafi „zrobić coś z niczego” – bez dużych budżetów i zaplecza,
- widzi sens w działaniach społecznych i budowaniu relacji lokalnych.
To stanowisko dla osób, które wolą stworzyć 10 małych, wartościowych działań, niż jedno duże i kosztowne wydarzenie.
🔎 Wymagania:
- umiejętność organizacji prostych działań w przestrzeni publicznej,
- samodzielność i dobra organizacja pracy,
- kreatywność połączona z praktycznym podejściem,
- komunikatywność i otwartość na ludzi,
- odpowiedzialność za powierzone zadania,
- dyspozycyjność w okresie letnim (działania plenerowe).
🍴 Zadania na tym stanowisku:
- przygotowanie koncepcji i realizacja mikro-wydarzeń (np. działania plenerowe, mini aktywności dla mieszkańców),
- organizacja wydarzeń możliwych do powielania w różnych lokalizacjach,
- koordynacja logistyczna (materiały, przestrzeń, harmonogram),
- współpraca przy promocji i dokumentacji działań,
- dbanie o spójność estetyczną i jakościową wydarzeń,
- proponowanie nowych form działań o niskim koszcie i wysokiej wartości społecznej.
🌟 Co oferujemy:
- współpracę w ramach Elastycznego Planu Zatrudnienia (EPZ) – zadaniowy i elastyczny model pracy (czym jest EPZ?),
- realny wpływ na kształt działań Agencji,
- możliwość realizacji własnych pomysłów,
- pracę przy projekcie o charakterze społecznym i rozwojowym,
- działania w przestrzeni miasta, a nie wyłącznie w biurze,
- środowisko nastawione na jakość, sens i autentyczność działań, a nie ich skalę.
