oferty pracy

Cześć! Cieszymy się, że tu jesteś!

Jesteśmy zespołem, który wierzy, że historia to nie tylko przeszłość – to także nasza przyszłość. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na ochronę dziedzictwa kulturowego, organizować wydarzenia promujące zabytki lub wspierać działania administracyjne w tym obszarze, mamy dla Ciebie idealne miejsce! Poszukujemy osób, które z pasją i zaangażowaniem dołączą do naszej misji ochrony i promocji obiektów zabytkowych.

Kogo szukamy?

W Społecznej Agencji Ochrony i Konserwacji Zabytków nie szukamy ludzi przypadkowych. Chcemy stworzyć zespół osób, które naprawdę chcą działać. Jeśli Twoje serce bije mocniej, gdy słyszysz o historii miejsc, lubisz angażować się w wartościowe inicjatywy i masz poczucie, że zabytki to nie tylko „stare budynki”, ale nasza wspólna pamięć, to prawdopodobnie dobrze się u nas odnajdziesz.

✅ Do naszego zespołu pasują osoby, które:

🔹 Widzą wartość w historii i chcą ją chronić – nie dlatego, że „tak trzeba”, ale dlatego, że naprawdę to czują.
🔹 Nie boją się działać – jeśli widzą problem, szukają rozwiązań zamiast czekać, aż ktoś inny coś zrobi.
🔹 Myślą kreatywnie – zamiast mówić „to się nie da”, wolą zapytać „jak to zrobić?”.
🔹 Potrafią pracować w zespole – nie zawsze musisz mieć rację, ale liczy się współpraca i wspólny cel.
🔹 Chcą się uczyć i rozwijać – nie oczekujemy ekspertów od razu, ale liczy się chęć zdobywania wiedzy i szukania nowych rozwiązań.
🔹 Mają odwagę i energię do działania – to nie jest biurokratyczna posada. Czasem trzeba będzie wyjść do ludzi, porozmawiać z urzędnikami, stworzyć kampanię, poprowadzić spotkanie – czy to dla Ciebie ekscytujące, czy raczej przerażające?

Wymagania:

🎓 Wykształcenie wyższe (administracja, zarządzanie, prawo, ekonomia lub pokrewne).
📑 Doświadczenie w pracy administracyjnej, organizacyjnej lub w roli asystenckiej.
🗂️ Umiejętność organizacji pracy, zarządzania dokumentacją i koordynowania zadań.
🗣️ Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i oceny pracowników.
🤝 Wysoka kultura osobista i umiejętność budowania relacji z partnerami zewnętrznymi.
🔍 Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej i organizacji pozarządowych będzie dodatkowym atutem.
💡 Samodzielność, odpowiedzialność i elastyczność w działaniu.

Zadania na tym stanowisku:

📑 Przygotowywanie dokumentów, raportów oraz pism urzędowych.
📩 Koordynacja obiegu dokumentów i informacji między działami oraz zarządem.
🗂️ Współpraca przy analizie i opracowywaniu strategii organizacyjnej.
🤝 Reprezentowanie zarządu w kontaktach z instytucjami, organizacjami i partnerami.
🏛️ Wsparcie w przygotowywaniu i negocjowaniu umów oraz innych dokumentów formalno-prawnych.
🗣️ Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i ewaluacyjnych w ramach struktury organizacyjnej.
📝 Organizowanie i protokołowanie spotkań zarządu, sporządzanie notatek i podsumowań.
🔍 Współpraca przy planowaniu i monitorowaniu projektów strategicznych organizacji.
📅 Organizowanie wydarzeń, spotkań i delegacji zarządu.
🏆 Wspieranie inicjatyw związanych z rozwojem organizacji oraz jej misji.

Co oferujemy:

🚀 Możliwość rozwoju w strukturach organizacji i realny wpływ na jej działania.
🏛️ Współpracę z zaangażowanym zespołem i ekspertami.
📚 Dostęp do szkoleń, warsztatów i wsparcia merytorycznego.
💰 Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i elastyczne formy współpracy.
🕒 Możliwość częściowej pracy zdalnej i elastyczne godziny.
🏆 Satysfakcję z pracy w organizacji działającej na rzecz ochrony dziedzictwa.